Lowongan Kerja Terbaru Non PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Terbaru Indonesia, Lowongan Kerja Non PNS Direktorat Pengembangan Sistem Katalog LKPP- Mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja itu sangat penting karena tanpa persiapan Anda tidak akan bisa melaksanakan interview tersebut dengan sempurna dan berjalan dengan baik. Ketika anda menerima panggilan untuk wawancara kerja sebaiknya hal yang perlu Anda lakukan adalah mempersiapkan diri baik itu secara fisik maupun mental. Apabila anda dipanggil untuk wawancara kerja maka pintu diterimanya anda dalam perusahaan jelas terbuka semakin lebar. Hanya saja panggilan untuk wawancara bukan berarti anda sudah pasti diterima menjadi bagian dari perusahaan tersebut tetapi merupakan awal bahwa ujian itu akan dimulai. Pada kenyataannya banyak orang gagal saat proses wawancara kerja. Padahal proses ini merupakan proses yang paling penting dan terakhir dalam mendapatkan sebuah pekerjaan. Salah satu penyebabnya adalah karena kurangnya persiapan dalam menghadapi proses wawancara kerja. Persiapan sebelum wawancara kerja merupakan hal yang mutlak dilakukan untuk mendukung suksesnya interview kerja tersebut. Wawancara kerja tanpa persiapan yang matang sebelumnya cenderung berakhir dengan kegagalan. Sekalipun Anda orang yang pintar dan memiliki rasa percaya diri untuk lolos dalam wawancara kerja tetapi jika tidak memiliki persiapan yang tinggi Anda akan mempunyai resiko gagal dalam wawancara kerja tersebut. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Direktorat pengembangan sistem Katalog LKPP tahun 2017. Dikabarkan Direktorat pengembangan sistem Katalog LKPP sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana dan Diploma D4 baik itu yang fresh graduate maupun yang sudah berpengalaman untuk mengisi posisi jabatan sebagai staff it support dan staff it Developer. LKPP atau lebih dikenal dengan kepanjangan lembaga kebijakan pengadaan barang atau jasa pemerintah merupakan sebuah lembaga pemerintah non kementerian yang di bawah dan bernaung pada Presiden Republik Indonesia dengan memiliki tugas dalam mengembangkan dan merumuskan kebijakan pengadaan barang dan jasa pemerintah. LKPP ini dibentuk sesuai dengan Peraturan Presiden nomor 106 tahun 2007 dan Peraturan Presiden nomor 157 tahun 2014 dengan memiliki slogan pengadaan yang kredibel sejahterakan bangsa dan negara. Instansi LKPP mampu memberikan fungsi dalam merumuskan strategi dan menyusun serta Menentukan kebijakan dan standar prosedur di bidang pengadaan barang dan jasa pemerintah termasuk pengadaan badan usaha dalam rangka kerjasama pemerintah dengan badan usaha

 

Rekrutmen Lowongan kerja LKPP

Dibutuhkan calon pegawai non PNS di lingkungan Direktorat pengembangan sistem Katalog LKPP untuk memenuhi kebutuhan SDM melalui lowongan kerja sebagai berikut

Staf IT Support (1 orang) Kode Lamaran: ITS01

• Berjenis kelamin Pria/wanita, 
• Umur pelamar maksimal 30 tahun;
• Fresh Graduate atau yang mempunyai pengalaman bekerja minimal 2 Tahun di Bidangnya;
• Pendidikan Min. S1, diutamakan jurusan Ilmu Komputer/Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika;
• Kandidat bisa bekerja dibidang IT/Komputer sesuai dengan tugas yang telah diberikan dan Mampu berkomunikasi dengan baik;
• Memiliki integritas dan motivasi tinggi untuk bekerja dan Memiliki kemampuan problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Staf IT Developer (1 orang) Kode Lamaran: ITD01

• Kandidat berpendidikan sarjana S1 atau DIV untuk salah satu jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau jurusan terkait bidang IT;
• Berjenis kelamin Pria/wanita, 
• Umur pelamar maksimal 30 tahun;
• Kandidat lebih diutamakan berpengalaman minimal 2 tahun dalam mengembangkan aplikasi berbasis web atau telah mengembangkan minimal 4 aplikasi berbasis web dan atau mobile;
• Kandidat diutamakan memiliki pengalaman programming, Software Design, Software Debugging, Software Documentation, dan Software Testing;
• Paham Software Development Fundamentals, Software Development Process, dan Software Requirements;
• Menguasai Bahasa pemrograman web berbasis java atau PHP serta bahasa pemrograman web lain pendukungnya seperti html, xml, javascript, css, json. Diutamakan yang menguasai konsep MVC menggunakan Play Framework, CodeIgniter Framework atau Laravel Framework;
• Menguasai konsep dan teknik interkoneksi antar sistem menggunakan web service;
• Mampu melakukan optimasi algoritma untuk aplikasi web yang jumlah pengguna dan jumlah transaksinya tinggi;
• Kandidat mempunyai skill problem solving yang baik, dapat bekerja dalam tim, mampu bekerja di bawah tekanan, dan bersedia mengikuti peraturan yang berlaku di lingkungan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah.

Jika kawan kawan berminat dengan salah satu posisi jabatan diatas, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut ini 

Berkas lamaran terdiri dari :

• Surat Lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pengembangan Sistem Katalog;
• CV/ Curriculum Vitae / Resume;
• Salinan Kartu Tanda Penduduk;
• Foto (3x4 berwarna) 1 (satu) lembar;
• Fotocopy Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
• Fotocopy Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
• Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan;
• Melampirkan tanda bukti hasil CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah;
• -   Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
• -   Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
• Mengisi form lamaran di laman http://bit.ly/2knHnpK.

Dokumen lamaran (poin 1) dikirim dalam format .pdf ke alamat email: recruitment.lkpp@gmail.com dengan subject: Lamaran [Posisi Lamaran] [Kode Lamaran].

Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 1 September 2017, Pukul 18.00 WIB.

Setiap lamaran yang masuk akan diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Bagi pelamar yang lulus seleksi akan diundang melalui email atau telepon sesuai dengan tahap atau jadwal yang ditentukan.

Setiap pelamar bersedia untuk mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.

Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per September 2017.

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Pendaftaran dilakukan secara Online

Tertarik, silakan Daftar

Read more

Lowongan Kerja Non PNS RSUD Koja Besar Besaran Tingkat SMA D3 S1 Tahun 2017

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru - Lowongan Kerja Non PNS RSUD Koja Besar Besaran Tahun 2017 - Wawancara kerja merupakan salah satu cara yang paling baik dilakukan oleh perusahaan untuk menyeleksi setiap para pelamar. Dengan melakukan tes wawancara kerja maka perusahaan akan bisa memilih peserta yang sesuai dengan persyaratan mereka. Perusahaan bisa mengetahui bagaimana kemampuan dan potensi pelamar secara langsung melalui proses wawancara kerja ini. Jika perusahaan hanya mengandalkan berkas lamaran ataupun curriculum vitae yang dikirimkan oleh peserta maka potensi dan kemampuan sebelah mascara nyata dan sesungguhnya tidak bisa mereka dapatkan kecuali hanya dengan melihat berkas tersebut. Perusahaan pun tidak bisa melihat kepribadian peserta jika tidak dilakukan dengan tes interview kerja padahal kepribadian pelamar sangat penting agar bisa bekerjasama dengan tim karyawan lain dan memiliki etos kerja yang tinggi. Melalui tes interview kerja perusahaan dapat mengetahui apakah yang tertera di berkas lamaran memang sesuai dengan kenyataan atau tidak. Cara seleksi psikologis perusahaan lebih mengetahui karakter dan kepribadian setiap pelamar yang mereka terima baik itu dalam bentuk emosional dan kepercayaan yang tinggi dalam melakukan hal-hal baru. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari instansi rumah sakit umum daerah koja tahun 2017. Dikabarkan Rumah Sakit Umum Daerah Koja sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA SMK sederajat hingga sarjana untuk tenaga kesehatan maupun non medis. Rumah Sakit Umum Daerah Koja atau disingkat dengan RSUD Koja merupakan salah satu instansi pemerintahan daerah yang bergerak dalam jasa pelayanan kesehatan masyarakat umum. Rumah Sakit Umum Daerah Koja berada di Jakarta yang dimiliki oleh pemerintah provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta dengan melayani dengan kasih dan hati melalui motonya

Sehubungan dengan pengembangan RSUD Koja dan peningkatan pelayanan maka RSUD Koja membutuhkan pegawai untuk mengisi formasi sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja RSUD KOJA

Persyaratan umum

• Pria dan wanita
• Usia maksimal
• S1 usia maksimal 35 tahun
• Diploma 3 usia maksimal 27 tahun
• SMA SMK sederajat usia maksimal 23 tahun kecuali SMK jurusan Teknik Bangunan usia maksimal 35 tahun
• Bersedia bekerja penuh atau tidak paruh waktu
• Sehat jasmani dan rohani
• Memiliki kartu tanda penduduk
• Tidak bekerja rangkap
• Melampirkan fotokopi
• Surat keterangan berkelakuan baik
• Pas foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
• Tidak mempunyai hubungan keluarga dekat dengan karyawan RSUD Koja
• Melampirkan riwayat hidup
• Lamaran ditujukan kepada Direktur RSUD Koja c.q kepala bagian SDM Jalan Deli No 4 Tanjung Priok
• Untuk diploma D3 dan sarjana IPK minimal 2,75 dan SMA SMK sederajat nilai rata-rata 7

Persyaratan khusus

• Untuk programmer diutamakan memiliki keterampilan memahami basis data, pemograman berbasis web atau desktop Visual Basic HTML, CSS, JavaScript, data base SQL dan teknologi web service
• Untuk data base administrator diutamakan menguasai database SQL server dan my SQL, rdbms, database partitioning, mining data dan data warehousing, SQL database performance, optimizing stored procedure dan menguasai sistem operasi Windows Server
• Untuk perawat, asisten apoteker, nutrisionis dan teknisi elektromedik diutamakan yang telah berpengalaman dan memiliki surat tanda registrasi profesi atau STR
• Untuk masing-masing formasi diutamakan yang Mampu mengoperasikan komputer

Lamaran dimasukkan ke dalam map coklat kemudian di pojok kanan atas dituliskan formasi yang diminati

Surat lamaran lengkap ditujukan kepada Direktur RSUD Koja c.q kepala bagian SDM Jalan Deli No 4 Tanjung Priok

Lamaran dibuka mulai tanggal 24 Juli 2017 sampai dengan 27 juli 2017 dan terakhir Diterima pada tanggal 27 juli 2017 cap stempel Pos

Read more

Lowongan Kerja Non PNS Dinas Perhubungan Tingkat SMA Sederajat, D3, dan S1 Tahun 2017

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Lowongan Kerja Non PNS Dinas Perhubungan Tingkat SMA Sederajat, D3, dan S1 Tahun 2017. Latihan dan persiapan yang matang akan membuat anda lebih percaya diri dalam mengikuti seleksi wawancara kerja sehingga gejala seperti cemas dan takut serta gelisah pun bisa dikendalikan. Bisa saja cemas dan gelisah berlebihan yang Anda rasakan disebabkan oleh tidak terlatih secara maksimal. Sementara itu wawancara kerja tanpa latihan dan persiapan matang sebelumnya akan membuat Anda mudah takut dan cemas dalam menghadapi wawancara tersebut. Hal itu disebabkan oleh anda tidak punya persiapan dalam menghadapi pewawancara baik untuk menjawab pertanyaan maupun hal lainnya dalam proses wawancara. Semakin banyak waktu yang dihabiskan untuk persiapan dan latihan maka percaya diri Anda semakin ikut menguat. Sesuai dengan penelitian bahwa keterampilan dan kualifikasi sejajar dengan apa yang disiapkan bahkan ketika muncul pertanyaan sulit. Dengan demikian untuk mengendalikan gejala cemas dan grogi serta rasa takut dengan tiba-tiba lakukanlah latihan secara optimal. Latihlah cara berbicara Anda dan cara menjawab pertanyaan serta cara bahasa tubuh yang baik dan tampilan dengan penampilan yang sempurna. Oleh karena itu berlatih sebelum mengikuti acara wawancara kerja itu sangat penting dan dianjurkan oleh setiap pelamar dan pencari kerja. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja dari instansi Dinas Perhubungan Banda Aceh tahun 2017. Dikabarkan Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan SMA sederajat dan D3 serta S1 untuk mengisi posisi jabatan sebagai rekrutmen calon tenaga non PNS di lingkungan Dishub Kota Banda Aceh tujuan mewujudkan cita-cita bangsa menuju tata kelola pemerintah yang baik dan melaksanakan rekrutmen calon tenaga non PNS secara objektif dan transparan yang bebas dari kolusi dan korupsi serta nepotisme. Dengan tujuan tenaga kontrak yang dihasilkan melalui beberapa tahapan seleksi dapat bekerja secara profesional dan berkualitas serta berhasil guna dalam melaksanakan tugas kedinasan dan memberikan pelayanan publik. Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh atau lebih dikenal dengan singkatan Dishub Banda Aceh merupakan salah satu instansi pemerintahan daerah Kota Banda Aceh yang memiliki tugas dalam bidang perhubungan. Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh memiliki tanggung jawab dan naungan di bawah Kementerian Perhubungan Dalam membidangi urusan transportasi di daerah. Dibuka kembali calon pegawai baru di lingkungan Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui l lowongan kerja non PNS Dishub tingkat SMA hingga S1 sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja Dinas Perhubungan Tahun 2017

Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh membuka penerimaan tenaga Non PNS untuk formasi sebagai berikut :

Rekrutmen Tenaga Non PNS Dinas Perhubungan

• A. Pendidikan SLTA/sederajat sebanyak 5 orang
• Scurity /Guide (Pelabuhan) : 1 orang
• Cleaning Service (Pelabuhan) : 2 orang
• Sopir Feeder Bus Trans Kutaraja : 2 orang
• B. Pendidikan Diploma (D-3) sebanyak 17 orang
• Akademi/D-III Manajemen Informatika : 2 orang
• Akademi Maritim /sederajat : 15 orang
• C. Pendidikan STTD/Sarjana (S1) sebanyak 1 orang
• STTD/Teknik Elektro : 1 orang

Syarat-syarat Sbb:

A SLTA :

• Permohonan bermaterai Rp. 6.000,-
• Salinan Ijazah Terakhir
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Salinan KTP (Kota Banda Aceh & Aceh Besar)
• Pas Foto berwarna latar merah ukuran 3x4 - 2 lbr
• Memiliki SIM B1 (Khusus utk Sopir)
• Mampu berbahasa Inggris (Khusus untuk Security)

B. D-III Manajemen Informatka

Syarat-syarat (khusus)

• Berjenis kelamin Laki-laki/Perempuan
• Umur pelamar Maksimal 27 tahun
• Kandidat tahu tentang ilmu Pemprograman berbasis data
• Mengerti tentang design grafis
• Kandidat Menguasai Program Corell Draw dan Photoshop

Syarat-syarat (Umum)

• Masih lajang / belum Menikah
• Permohonan bermaterai Rp. 6.000,-
• Salinan Ijazah Terakhir/Surat Keterangan Tanda Tamat Belajar
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Salinan KTP (Kota Banda Aceh & Aceh Besar)
• Pas Foto berwarna latar merah ukuran 3x4 - 2 lbr

B. D-III/IV Maritim/Sederajat

• Kandidat  Menguasai ilmu dasar komputer
• Pelamar dengan usia Maksimal 27 Tahun
• Kualifikasi Tinggi Badan 160 CM
• Masih lajang / Belum Menikah
• Permohonan bermaterai Rp. 6.000,-
• Salinan  Ijazah Terakhir/ Surat Keterangan Tanda Tamat Belajar
• urat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Salinan KTP (Kota Banda Aceh & Aceh Besar)
• Pas Foto berwarna latar merah ukuran 3x4 - 2 lbr

C. S-1 Teknik Elektro bidang Elektronika/Kendali/Robotika

Syarat-syarat (Khusus)

• Berjenis kelamin Laki-laki
• Umur pelamar Maksimal 30 Tahun
• Kandidat Menguasai ilmu bidang kelektronikaan (Arus Lemah)
• Lebih Diutamakam yang pernah berpengamalan kerja menangani traffict light dan barrier gate
• Menguasai ilmu dasar komputer.
• Mengerti tentang mikrokontroller.
• Menguasai PLC menjadi nilai tambah.

Syarat-syarat (Umum)

• Permohonan bermaterai Rp. 6.000,-
• Salinan Ijazah Terakhir/ Surat Keterangan Tanda Tamat Belajar
• Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Dokter Pemerintah
• Salinan KTP (Kota Banda Aceh & Aceh Besar)
• Pas Foto berwarna latar merah ukuran 3x4 - 2 lbr

Jika anda tertarik dengan salah satu posisi jabatan pada instansi Dinas perhubungan, dan menginginkan bekerja sebagai  Calon Tenaga Non PNS di Lingkungan Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut 

Waktu Penerimaan mulai Tanggal 24 S/D 25 Juli 2017 

Rekrutmen Calon Tenaga Non PNS Dinas Perhubungan yang dimulai pada tanggal 24 s.d 25 Juli 2017 bertempat di Dinas Perhubungan Kota Banda Aceh, Jl. T. Nyak Arief No. 130 Kota Banda Aceh.

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi Rekrutmen Calon Tenaga Non PNS Dinas Perhubungan tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang kerap terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Rekrutmen Calon Tenaga Non PNS Dinas Perhubungan berguna bagi pencari kerja 

Demikian untuk dimaklumi dan terima kasih.

Pelajarin soal soal psikotes Non PNS, Disini

Read more

Lowongan Kerja Balai Riset dan Observasi Laut Kementerian Kelautan dan Perikanan

LOWONGANKERJA15.COM - Situs lowongan kerja indonesia Terbaru, Lowongan Kerja Balai Riset dan Observasi Laut Kementerian Kelautan dan Perikanan - Kali ini masih Topik dalam ruang lingkup meningkatkan kemampuan berbicara pada wawancara kerja. Dalam menghadapi wawancara kerja Anda harus memiliki keahlian dalam berkomunikasi dan membangun koneksi yang baik kepada si pewawancara agar suasana tanya jawab lebih hidup dan memberikan kesan terbaik. Dengan memancarkan kesan terbaik dan penampilan yang bagus maka si pewawancara akan lebih mengingat anda dan otomatis lebih mengutamakan anda untuk diterima di perusahaan. Kemudian Anda harus memiliki kemampuan dalam menjawab pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara. Memang kamu tidak tahu pasti pertanyaan apa yang akan diajukan oleh pewawancara kepada anda nantinya tetapi anda tentunya bisa menerka apa saja kira-kira pertanyaan umum yang akan diajukan. Biasanya pertanyaan yang diajukan oleh setiap pewawancara dalam wawancara kerja satu dengan wawancara kerja lainnya tidak jauh berbeda. Inti dalam menjawab pertanyaan dalam wawancara kerja adalah hindari jawaban bertele-tele. Cukup jawaban singkat tetapi padat yang mewakili jawaban atas pertanyaan secara sempurna. Kemampuan anda dalam berkomunikasi juga penting dalam tes seleksi wawancara kerja atau interview kerja misalnya intonasi nada Anda yang selalu stabil tidak begitu keras dan Tidak begitu pelan. Selalu menggunakan bahasa dan kata-kata yang lebih sopan dan santun. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja non PNS di instansi Balai riset dan observasi laut Kementerian Kelautan dan Perikanan tahun 2017. Dikabarkan Balai riset dan observasi laut Kementerian Kelautan dan Perikanan sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 semua jurusan untuk ditempatkan sebagai tenaga kontrak di bidang monitoring, evaluasi dan pelaporan. Balai riset dan observasi laut merupakan salah satu instansi yang bernaung di bawah Kementerian Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia yang memiliki tugas dalam melaksanakan penelitian dan observasi sumber daya laut. Balai riset dan observasi laut ini memiliki fungsi dalam menyusun rencana Program dan anggaran serta Pemantauan dan evaluasi serta laporan di bidang Kelautan. Instansi ini melaksanakan penelitian dan observasi sumber daya laut di bidang fisika dan kimia Kelautan serta melakukan penelitian terhadap daerah potensial penangkapan ikan dan perubahan iklim serta pengkajian teknologi Kelautan diseluruh Nusantara. Dibutuhkan kembali calon tenaga kontrak di lingkungan Balai riset dan observasi laut Kementerian Kelautan dan Perikanan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja non PNS sebagai berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja Kementerian Kelautan 

Balai Riset dan Observasi Laut, Badan Riset dan Sumberdaya Manusia Kelautan dan Perikanan Kementerian Kelautan dan Perikanan, yang berkedudukan di Perancak, Jembrana, Bali membutuhkan 1 (satu) orang Tenaga Kontrak untuk mengisi lowongan pekerjaan di bidang monitoring, evaluasi dan pelaporan dengan ketentuan sebagai berikut:

Tenaga Kontrak Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

I. Deskripsi Pekerjaan

Pelaksana dalam kegiatan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan Balai Riset dan Observasi laut.

II. SYARAT UMUM

• Warga Negara Indonesia;
• Kandidat Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan;
• Kandidat Tidak pernah diberhentikan dengan hormat baik sebagai Pegawai Negeri Sipil maupun pegawai swasta;
• Kandidat Tidak sedang menjalankan pendidikan formal;
• Berkelakukan baik;
• Riwayat Sehat jasmani dan rohani;
• Kandidat Tidak menjadi anggota dan/atau pengurus partai politik.

III. SYARAT KHUSUS

• Kandidat Minimal berpendidikan S1 semua jurusan 
• Indeks prestasi komulatif IPK minimal 2,75 dari skala 4,00
• Kandidat Maksimal berusia 27 tahun dan belum menikah pada saat rekruitmen
• Menguasai Microsoft Office tingkat mahir
• Lebih diutamakan memiliki pengalaman kerja dalam bidang perencanaan, pelaporan dan evaluasi kegiatan
• Memiliki motivasi yang tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan
• Memiliki kecakapan dalam komunikasi dan penulisan
• Berintegritas, teliti, ramah, Adaptif dan cepat belajar

IV. PENGAJUAN LAMARAN

• Lamaran dikirim melalui email bpol@kkp.go.id paling lambat tanggal 24 Juli 2017.
• Dokumen yang dipersyaratkan:
• Surat Lamaran yang diketik dalam format PDF;
• Salinan  ijasah pendidikan terakhir yang dilegalisir, sedangkan Surat Tanda Kelulusan TIDAK BERLAKU;
• Salinan transkrip nilai pendidikan terakhir yang dilegalisir;
• Daftar Riwayat Hidup dalam Bahasa Indonesia;
• Foto terbaru berwarna ukuran 4x6;
• Salinan KTP;
• Bila ada, bisa juga dilampirkan sertifikat-sertifikat pendukung.
• Pelamar yang Tidak menyertakan kelengkapan yang dipersyaratkan, dinyatakan TIDAK LULUS SELEKSI ADMINISTRASI.
• Dokumen asli yang dipersyaratkan harap dibawa pada saat tes tertulis dan wawancara

V. TAHAPAN SELEKSI

• Verifikasi Administrasi dan Tes
• Pengumuman resmi : 18 Juli 2017
• Penerimaan lamaran : 18 – 24 Juli 2017
• Verifikasi administrasi oleh Panitia : 24 Juli 2017
• Pengumuman lolos verifikasi administrasi : 25 Juli 2017
• Ujian Tahap 1, keterampilan dasar (via online) : 26 Juli 2017
• Ujian Tahap 2, wawancara dan orientasi lapangan : 31 Juli 2017
• Hasil Final
• Pengumuman pelamar diterima : 1 Agustus 2017
• Mulai bekerja : 7 Agustus 2017

VI. TEMPAT DAN METODE PELAKSANAAN TES TAHAP 1 DAN TAHAP 2.

Ujian Tahap 1 dimaksudkan untuk mengukur keterampilan pelamar yang berkaitan dengan kompetensi dan motivasi kerja pelamar. Ujian Tahap 2, merupakan ujian lanjutan yang diperuntukan bagi pelamar yang lolos Ujian Tahap 1 dengan tujuan untuk mengetahui kesungguhan pelamar dan orientasi terhadap pekerjaan yang akan dilaksanakan. Ujian Tahap 1 dilaksanakan secara online sedangkan Ujian Tahap 2 akan dilaksanakan di kantor Balai Riset dan Observasi Laut yang beralamat di Jalan Baru Perancak, Negara, Jembrana – Bali 82251

VII. LAIN-LAIN

Keputusan hasil seleksi oleh Tim Seleksi Tenaga Kontrak tahun 2017 bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat;

Proses seleksi Tenaga Kontrak Tahun 2017 pada Balai Riset dan Observasi Laut TIDAK DIPUNGUT BIAYA, Balai Riset dan Observasi Laut tidak bertanggung jawab atas pungutan atau tawaran berupa apapun oleh oknum yang berkaitan dengan seleksi Tenaga Kontrak Tahun 2017 pada Balai Riset dan Observasi Laut;

Berkas lamaran yang telah disampaikan menjadi milik Balai Riset dan Observasi Laut;

Bagi pelamar yang telah dinyatakan diterima sebagai Tenaga Kontrak 2017 pada Balai Riset dan Observasi Laut, tidak dapat menolak/menunda penempatan dengan alasan apapun.

Semoga informasi Lowongan Kerja Balai Riset dan Observasi Laut Kementerian Kelautan dan Perikanan berguna bagi pencari kerja

Pelajarin soal soal psikotes Balai Riset dan Observasi Laut, Disini

Read more

Lowongan Kerja Non PNS Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP Tahun 2017

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru, Lowongan Kerja Non PNS Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP - Jika perusahaan bisa menyeleksi karyawan terbaik lewat proses wawancara kerja maka pelamar juga mendapatkan manfaat besar dari proses wawancara. Proses seleksi wawancara kerja merupakan kesempatan besar bagi para pelamar untuk membuktikan bahwa mereka layak diterima di sebuah perusahaan. Tanpa adanya wawancara kerja atau bertemu langsung dengan pihak perusahaan naga kesempatan untuk memperlihatkan potensi dan keahlian ataupun kemampuan pelamar hanya terbatas pada berkas lamaran kerja saja. Banyak para pencari kerja yang masih ragu Tak kalah hanya mengandalkan berkas saja. Mereka ingin langsung membuktikan kepada si pewawancara atau pihak perusahaan akan potensi dan kemampuannya. Dalam hal inilah wawancara kerja mempunyai fungsi untuk membuktikan bahwa mereka layak diterima. Selain itu dalam wawancara kerja juga berfungsi agar si pencari kerja mengetahui lebih banyak tentang bidang pekerjaan yang dilamar dan juga tentang perusahaan tersebut. Sebab pada saat wawancara kerja tidak hanya pewawancara yang bertanya namun pelamar pun bisa bertanya saat si pewawancara mempersilahkannya untuk bertanya. Dengan demikian pelamar bisa menanyakan poin-poin penting baik itu tentang bidang pekerjaan atau tentang perusahaan yang belum mereka pahami. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja di instansi Direktorat pelatihan kompetensi LKPP tahun 2017. Dikabarkan Direktorat pelatihan kompetensi LKPP sedang membutuhkan tenaga pegawai melalui kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana untuk mengisi posisi sebagai staf bidang pelaksanaan diklat dengan status pegawai non PNS. LKPP atau lebih dikenal dengan kepanjangan lembaga kebijakan pengadaan barang atau jasa pemerintah adalah sebuah lembaga pemerintahan non kementerian Indonesia yang memiliki peran dalam mengembangkan barang jasa pemerintah yang berada dibawah naungan dan bertanggung jawab kepada Presiden Republik Indonesia. LKPP memiliki tugas dalam melaksanakan pengembangan serta perumusan kebijakan pengadaan barang jasa pemerintah Republik Indonesia. 

Dibutuhkan calon tenaga baru untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia melalui lowongan kerja non PNS LKPP sebagai berikut

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP untuk posisi Staf Bidang Pelaksanaan Diklat, dengan ini kami sampaikan informasi rekrutmen 2 (dua) orang Pegawai Non-PNS, sebagai berikut :

 

Rekrutmen Lowongan kerja LKPP

Staf Bidang Pelaksanaan Diklat

Ruang Lingkup Pekerjaan :

Lingkup pekerjaan Staf Bidang Pelaksanaan Diklat adalah melakukan administrasi umum kegiatan fasilitasi dan pengelolaan pelaksanaan pelatihan PBJ yang dilaksanakan oleh Direktorat. Secara lebih rinci uraian tugas dari Staf Bidang Pelaksanaan Diklat meliputi:

• Mengumpulkan dan mempelajari pedoman dan peraturan perundangan yang terkait dengan kegiatan direktorat.
• Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam kegiatan.
• Melakukan koordinasi kepada pihak-pihak terkait
• Melakukan pengelolaan pelaksanaan pelatihan, mengatur jadwal pelatihan.
• Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan
• Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan
• Melakukan koordinasi dan fasilitasi konsultasi pelatihan melalui telepon
• Menyusun konsep surat jawaban atas permintaan fasilitasi pelatihan dari instansi lain
• Melakukan koordinasi dengan narasumber terkait kebersediaan untuk mengajar (minimal 5 pengajar/pelatihan), membuat surat ijin atasan dan surat tugas.
• Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan pelaksanaan pelatihan.
• Mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan
• Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan
• Melakukan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja

Kualifikasi :

Staf Bidang Pelaksanaan Diklat harus memiliki kapasitas dan kualifikasi dengan rincian sebagai berikut:

• Berjenis kelamin Pria/Wanita.
• Minimal berpendidikan sarjana S1 jurusan Komunikasi/Pendidikan/Manajemen;
• Kandidat mempunyai kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi;
• Kandidat Menyukai dunia pendidikan orang dewasa;
• Beretika, Komunikatif, Dinamis dan mampu bekerja dalam kelompok
• Kandidat Mampu menggunakan alat bantu seperti Microsoft Office.

Jika anda tertarik dengan posisi jabatan diatas dan menginginkan bekerja dalam instansi Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, silakan ikuti Tata cara pengiriman dokumen lamaran berikut

Mengisi form data pelamar pada http://bit.ly/2tL8LEV dan mengirimkan dokumen lamaran dalam format pdf melalui email : ditpelatihan2017@gmail.com

dengan : Subjek : nama lengkap_posisi, Contoh: Ahmad Fauzi_Staf Bidang Pelaksanaan Diklat, Paling lambat tanggal 21 Juli 2017 Pukul 15.00 WIB.

Menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada saat wawancara.

• Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
• Curriculum Vitae.
• Fotocopy KTP.
• Pas Foto (3x4 berwarna).
• Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
• Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.
• Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (bila ada).
• Melampirkan tanda bukti hasil tes CAT yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.
• Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.

Bagi pelamar yang belum pernah melakukan tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

Penginputan data diri dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 21 Juli 2017  Pukul 15.00 WIB.

Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun.

Pelamar yang lulus seleksi akan dihubungi 

Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.

Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per Agustus 2017.

Penempatan tenaga tidak tetap (non-PNS) berlokasi di Jakarta.

Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.

Read more

Lowongan Kerja Dinas Pendidikan Tenaga Guru SMA Negeri 3 Malang Jawa Timur

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Lowongan kerja Terpercaya, Lowongan Kerja Dinas Pendidikan Tenaga Guru SMA Negeri 3 Malang Jawa Timur. Banyak faktor yang mempengaruhi anda untuk bisa diterima dalam lowongan pekerjaan perusahaan besar misalnya memiliki pengalaman kerja dan keterampilan. Jika anda mempunyai pengalaman kerja yang berhubungan erat dengan bidang pekerjaan yang anda lamar maka anda memiliki peluang besar untuk diterima, Kemudian keterampilan yang anda miliki sebaiknya juga anda jual atau andalkan melalui tulisan curriculum vitae. Dalam menuliskan CV Sebaiknya anda menuliskan keterampilan yang anda miliki apalagi keterampilan tersebut berkaitan dengan bidang pekerjaan yang anda lamar. Hal ini berguna untuk menunjang pekerjaan Anda nantinya Jika kamu diterima karena bisa menunjang pekerjaan pihak perusahaan juga menjadikan Point keterampilan ini sebagai pertimbangan. Apabila kamu mempunyai banyak ketrampilan yang berhubungan erat dengan posisi pekerjaan tersebut maka semakin besar kemungkinan Anda diterima di perusahaan tersebut. Banyak keahlian yang perlu Anda tingkatkan seperti keterampilan berbahasa Inggris, keterampila. menggunakan komputer keterampilan menggunakan internet, keterampilan mengetik, keterampilan berkomunikasi dan masih banyak lagi. Untuk itu dalam mencari pekerjaan jangan sungkan untuk memasukkan keterampilan Anda ke dalam CV. Berikut ini adalah salah satu lowongan kerja terbaru dari dinas pendidikan yaitu rekrutmen tenaga pendidik di lingkungan SMA Negeri 3 Malang Jawa Timur  tahun 2017. SMA Negeri 3 Malang Provinsi Jawa Timur sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan sarjana S1 untuk menjadi tenaga pendidik. SMA Negeri 3 Malang merupakan Sekolah Menengah Atas yang berada di kota Malang Tepatnya di Jalan Sultan Agung Utara No 7 Provinsi Jawa Timur. Sekolah Menengah tingkat atas ini terbentuk sejak tahun 1952 dan saat itu masih bernama SMA B II Negeri Malang. Sekolah ini berada di naungan di bawah Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur dan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yang memiliki visi untuk menjadi sekolah unggul yang memiliki civitas akademika yang beriman, bertaqwa dan berprestasi serta berperan aktif dalam era global dan peduli pada lingkungan. Kami menjadi sekolah negeri unggulan yang mempunyai misi dalam menumbuhkan Penghayatan dan pengalaman terhadap ajaran agama dan budaya bangsa yang diaplikasikan dalam kehidupan nyata. Dibutuhkan calon tenaga pendidik di lingkungan SMA Negeri 3 Malang Provinsi Jawa Timur melalui lowongan kerja tenaga guru berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja SMA Negeri 3 Malang

Pemerintah provinsi Jawa Timur dinas pendidikan SMA Negeri 3 Malang, Dibuka kesempatan menjadi tenaga pendidik di SMA Negeri 3 Malang

Mata pelajaran yang diperlukan : 

• Pendidikan agama Islam dan budi pekerti (Kode PAI)
• Pendidikan Pancasila dan Kewarganegaraan (Kode PPKN)
• Bahasa Indonesia (Kode BI)
• Matematika(Kode MAT)
• Sejarah (Kode SEJ)
• Fisika (Kode FIS)
• Bahasa Jawa (Kode BJ)

Kualifikasi pendidik dan syarat

• Berpendidikan minimal Strata S1 dari LPTK terakreditasi
• Mengajukan surat lamaran pekerjaan dengan lampiran daftar riwayat hidup, fotokopi ijazah, akta mengajar dan pas foto
• Semua dokumen disarankan dalam format A4 kecuali pas foto
• Pendaftaran dibuka Kamis 6 Juli 2017 sampai dengan minggu 9 Juli 2017 pukul 12.00 WIB
• Surat lamaran pekerjaan dan daftar riwayat hidup ditulis dalam format Microsoft Word
• Pelamar yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil untuk menjalani wawancara pada hari Selasa 11 Juli 2017 pukul 09.00 WIB
• Semua berkas lamaran dikirim ke email basukismanti@gmail.com

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses untuk tahapan selanjutnya

Seluruh tahapan seleksi rekrutmen tenaga pendidik Dinas Pendidikan SMA Negeri 3 Malang tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan rekrutmen yang kerap kali terjadi

Semoga informasi lowongan kerja Dinas Pendidikan SMA Negeri 3 Malang berguna bagi pencari kerja

Read more

Lowongan Kerja Badan Narkotika Nasional Kota Palopo Tahun 2017

LOWONGANKERJA15.COM - Situs Loker Terpercaya, Lowongan Kerja Badan Narkotika Nasional Kota Palopo Tahun 2017. Salah satu syarat untuk melamar pekerjaan adalah membuat surat lamaran dan curriculum vitae yang baik dan benar. Surat lamaran kerja adalah surat yang berisi tentang pernyataan bahwa anda menginginkan pekerjaan di perusahaan tersebut. Surat lamaran kerja tidak perlu dibuat panjang-panjang, cukup satu lembar saja tetapi sudah memuat maksud dan tujuan anda di dalamnya. Biasanya surat lamaran kerja mencakup format yaitu tempat dan tanggal pembuatan surat lamaran, hal atau perihal, lampiran berkas, alamat yang dituju, salam pembuka, isi surat, salam penutup dan nama terang pelamar serta tanda tangan. Kemudian Anda melengkapi berkas lamaran lainnya seperti surat keterangan berbadan Sehat dari dokter ataupun Surat Keterangan Catatan Kepolisian untuk berkelakuan baik. Membuat lamaran kerja dan curriculum vitae tidak begitu sulit, karena yang diperlukan hanya kreativitas untuk membuatnya semenarik mungkin serta ketelitian agar tidak ada kesalahan dalam pengetikan. Anda harus memperhatikan format yang benar, jangan sampai ada pengetikan yang salah pada komputer. Membuat surat lamaran dan CV itu sangat penting karena menjadi bahan pertimbangan pertama kali bagi pihak perusahaan untuk meloloskan anda dalam tahapan seleksi berkas. Jenis lowongan kerja apapun itu, yang terpenting adalah Bagaimana anda bisa membuat surat lamaran kerja semenarik mungkin tetapi tetap mempertahankan format yang ada. Berikut ini adalah informasi terbaru mengenai rekrutmen lowongan kerja Badan Narkotika Nasional Kota Palopo tahun 2017. Dikabarkan Badan Narkotika Nasional Kota Palopo sedang membuka kesempatan berkarir kepada talenta muda yang berpendidikan tingkat SMA SMK sederajat untuk mengisi posisi jabatan sebagai security kantor di instansi BNN Palopo. Badan Narkotika Nasional atau lebih dikenal dengan singkatan BNN merupakan salah satu lembaga pemerintah non kementerian lpnk Indonesia yang memiliki tugas pemerintahan di bidang pencegahan, pemberantasan penyalahgunaan dan Peredaran gelap obatan obatan Terlarang seperti psikotropika, prekursor dan bahan adiktif lainnya kecuali bahan adiktif untuk tembakau. Dibutuhkan kembali calon Pegawai posisi security kantor di lingkungan Badan Narkotika Nasional Kota Palopo melalui lowongan kerja tahun 2017 berikut

 

Rekrutmen Lowongan kerja BNN

Security Kantor (SK)

• Minimal berpendidikan SMA/SMK sederajat
• Berjenis kelamin Lak-laki
• Kualifikasi Tinggi badan minimal 160 cm
• Umur pelamar Minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun.
• Kandidat bisa mengoperasikan kendaraan roda 4 (empat).
• Kandidat mempunyai SIM A
• Riwayat Sehat jasmani dan rohani disertai dengan surat keterangan dokter dari Puskesmas Rumah Sakit Daerah
• Kandidat mempunyai loyalitas yang tinggi
• Kandidat bisa bekerjasama dalam Tim dan Individu

Berkas lamaran berisi:

• Surat lamaran
• Salinan Legalisir ljazah terakhir.
• Salinan KTP Identitas diri yang masih berlaku.
• Salinan SIM A yang masih berlaku.
• Pas foto 3x4 2 (dua) lembar.
• Daftar Riwayat Hidup.
• Surat keterangan sehat.

Jika kawan kawan memiliki ketertarikan untuk bekerja dalam instansi pemerintahan sebagai security di Badan Narkotika Nasional Kota Palopo, silakan ikuti prosedur berikut 

Kandidat diwajibkan mengajukan surat lamaran dan menuliskan kode posisi di pojok kanan atas Amplop dilampiri persyaratan seperti diatas

Lamaran ditujukan kepada Kantor BNN Kota Palopo Cq. Bagian Umum, Alamat: Jalan Pemuda Raya No. 102 Kelurahan Takkalalla, Kecamatan Wara Selatan Kota Palopo. 

Hanya kandidat terbaiklah yang akan diproses

Semua tahapan seleksi loker BNN tidak dipungut biaya apapun

Waspadalah terhadap tindak penipuan yang sering terjadi

Lamaran dibawa langsung atau dikirim melalui POS

Semoga informasi berguna bagi pencari kerja 

Read more